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升级:向求职者开放职位应聘记录

发布时间:2009-03-19  分类:产品动态

为帮助求职者找到更有效更活跃的适合职位,百才招聘一直在用心寻找适合的路径。

2008年10月,百才招聘推出职位“急聘度”概念,为企业的每个招聘职位增加了急聘度,直接用企业的活跃程度来计算,为信息负责,为求职者负责。

同时我们也明示了企业的最近登录时间,让求职者明白企业的真实需求。

今天,2008.3.19 我们开放了“职位申请记录”,我们想帮助求职者了解该职位的竞争压力,公开,透明是我们的目标。同时也我们增加了“应聘过该职位的人还应聘过”功能,帮助求职者找到更多相关的机会。

向求职者开放职位申请记录

 

申请过该职位的人还申请过

 

百才招聘正在为您服务,期望听到您的声音。


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